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Apostila Funpresp Jud para Assistente Previdencial 2024

Apostila Funpresp – Jud para Assistente Previdencial, concurso da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário – 2024


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Apostila Funpresp – Jud com Simulado

Assistente Previdencial

Apostila Funpresp – Jud com simulado de Língua Portuguesa, material elaborado exclusivamente para o concurso da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário de 2024 exclusiva para Assistente Previdência. A apostila possui 2 volumes completos, com aula teórica, exercícios gabaritados e Simulado. Coletânea organizada em um único arquivo, com conhecimento específico e geral para o estudo, conforme o exigido pelo Edital, através da banca organizadora: Cespe.

Comprando a apostila, enviaremos de brinde um fantástico caderno de testes com gabarito, exclusivo para o cargo de Assistente Previdencial da Funpresp-Jud; elaborado de acordo com a prova do último concurso da Funpresp – Jud.

Apostila Funpresp Assistente Previdencial 2024

 

Apostila em PDF para Funpresp – Jud

O formato da apostila Funpresp – Jud – Assistente Previdencial é PDF,  facilitando muito o estudo para o concurso, podendo estudar através de dispositivos com leitores de PDF, como em Desktops, Celulares, Tablets etc. Apostila liberada para impressão, organizado em um único arquivo de PDF com opção de impressão.

Após realizar o download da apostila em PDF, não será necessário ter acesso a internet para acessar o arquivo Funpresp – Jud, visto que após baixar o arquivo (Assistente Previdencial – Funpresp – Jud ,o mesmo ficará permanentemente armazenado no HD de seu dispositivo móvel ou computador, podendo ser acessado por tempo indeterminado, isso significa que não tem prazo de expiração.

NÃO É RESUMO! É CONTEÚDO COMPLETO CONFORME O EDITAL FUNPRESP – Jud 2024!

 

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Na compra da apostila para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud, enviaremos de brinde um fantástico software que converte texto em áudio, assim poderá converter toda a apostila em áudio e ter uma segunda opção de estudo, através de seu MP3 player, celular, tablet, etc. Sem dúvida a Solução perfeita para quem não tem tempo de estudar, devido a rotina do dia a dia.

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Confira o conteúdo completo da apostila para o concurso Funpresp – Jud para Assistente Previdencial:

CONHECIMENTO BÁSICO

Apostila de Língua Portuguesa para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud :  1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

Apostila de Ética e Conduta Pública para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud:   1 Ética e moral. 2 Ética: princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Código de Ética da Funpresp-Jud. 6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa.

Apostila de Raciocínio Analítico para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud: 1 Raciocínio analítico e a argumentação. 1.1 O uso do senso crítico na argumentação. 1.2 Tipos de Argumentos: argumentos falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicação eficiente de argumentos.

Apostila de Licitações, Contratos e Convênios: para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud 1 Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade. 1.1 Lei nº 8.666/1993. 2 Administração de contratos. 2.1 Características do contrato administrativo. 2.2 Formalização e fiscalização do contrato. 2.3 Aspectos orçamentários e financeiros da execução do contrato. 2.4 Sanção administrativa. 2.5 Equilíbrio econômico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alteração do objeto — acréscimos e supressões. 2.8 Prorrogação do prazo de vigência e de execução. 2.9 Contratos de terceirização — cautelas em relação à responsabilidade trabalhista.

 

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

Apostila de NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud: 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Administração por objetivos. 2.2.4 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Motivação e liderança. 2.4.1 Comunicação. 2.4.2 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.. 4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.

Apostila de RELAÇÕES HUMANAS para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud: 1 Ética no serviço: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. 2 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência; tolerância; discrição; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua.

Apostila de ATENDIMENTO para Assistente Previdencial da Funpresp – Jud: 1 Legislação. 1.2 Lei nº 10.048/2000. 1.3 Lei nº 10.098/2000. 1.4 Decreto nº 5.296/2004. 2 Marketing em empresas de serviços. 2.1 Satisfação, valor e retenção de clientes. 2.2 Como lidar com a concorrência. 2.3 Propaganda e promoção. 2.4 Venda. 2.5 Telemarketing. 3 Etiqueta empresarial: comportamento, aparência, cuidados no atendimento pessoal e telefônico.

Apostila de NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Assistente Previdencial da Funpresp – Jud: 1 Introdução ao Direito Previdenciário. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar. 2 Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional (art. 40 e 202). 2.2 Planos de benefícios Previdenciários: regulamentos. 2.3 Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação) e suas alterações. 3 Organização do sistema de previdência complementar. 3.1 Órgãos reguladores (Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC), fiscalizador (Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC) e recursal (Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC). 3.2 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições. 4 Lei Complementar nº 109/2001 (Regime de Previdência Complementar). 5 Lei Complementar nº 108/2001 (relação entre entes públicos e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar). 6 Lei nº 12.618/2012 (autoriza a criação da Funpresp-Jud). 7 Resolução STF nº 496/2012 (cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário – FunprespJud). 8 Estatuto Social da Funpresp-Jud. 9 Regulamento do Plano de Benefícios – JusMP-Prev. 10 Decreto nº 4.942/2003 (processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração a legislação no âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades fechadas de previdência complementar). 11 Resoluções do Conselho Nacional de Previdência Complementar (MPS/CGPC nº 6/2003 e suas alterações, 8/2004, 13/2004, 16/2005, e suas alterações). 12 Lei nº 12.154/2009 (criou a PREVIC). 13 Decreto nº 7.123/2010 (dispõe sobre o CNPC e CRPC).

Lei Funpresp disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2012/Lei/L12618.htm

 

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Como funciona a FUNPRESP-Jud?
Como funciona a FUNPRESP-Jud 2024

A FUNPRESP-Jud tem como objetivo administrar e realizar planos de benefícios previdenciário aos membros e servidores públicos que são titulares efetivos do poder judiciário da união, do Ministério Público da União e do Conselho Nacional do Ministério Público.
A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud) é uma entidade sem fins lucrativos, financeiras e gerencial, nos termos da 12.618 de 2012.

Oque faz um Assistente Previdencial da Funpresp – Jud?
Um Assistente Previdencial tem como objetivo, realizar atividades que estão relacionadas à arrecadação e ao cadastro de patrocinadores, participantes e assistidos. Um assistente previdencial também auxilia no controle de arrecadações e o atendimento de novas adesões; financiar as respostas às demandas de patrocinadores, participantes e órgão fiscalizador relacionadas a sua área de atuação.
Analisar os termos de oferta em potencial aos novos participantes; da suporte a Diretoria de Seguridade na elaboração de estudos que são relativos a sua área de atuação; auxilia nas ações e atividades necessárias para o cumprimento dos objetivos, metas, planos e programas estabelecidos em sua área de atuação; gerir e manter cadastro atualizado cnpj e cpf; exercer outras funções que lhe forem atribuídas pelo Diretor de Seguridade ou chefe imediato.

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